You Should Know kurumsal eğitimler Göstergeleri
You Should Know kurumsal eğitimler Göstergeleri
Blog Article
Yöneticilik ve Liderlik Eğitimlerinde, Idareci ve önder arasındaki yapısal farklılıklarını, her iki kavramın mebdearı odaklı açılımlarını Yöneticilik ve önderlik Eğitimlerinde paylaşıyoruz.
İşbu kullanma koşulları, Rüzgarlıbahçe Mah. Çampınarı Sok. No:4 Smart Plaza B Blok Gömlek:3 34805 Kavacık Beykoz / İstanbul adresinde kayıtlı Avez Elektronik İletişim Terbiye Danışmanlığı Tecim Anonim Şirketi (“Enocta” veya “Şirketimiz” olarak hatıralacaktır ) ile Şirketimiz tarafından oluşturulan kayran adlı genel ağ sitemizi (“şehir” olarak hatıralacaktır) kullanan ve bunlardan yararlanan yer (“kullanıcı” ya da “müşteri” olarak andaçlacaktır) beyninde düzenlenmiştir.
Yaşam boyu öğrenme kapsamında lüzumlu bireyler gerekse kurumlar, kendilerini sürekli yenilemek ve güncellemek durumundadır. Şirket kapsamında alınan kurumsal eğitimler ile;
Üretimhane olarak, yaratıcı alanlarda düzenlediğimiz kurumsal eğitimler ile kurumların tarafındayız. Her kurumun tıpkı insanoğlu kadar eşsiz olduklarına inanıyoruz. Tasarladığımız kurumsal gelişim eğitimleri stratejisinin temelinde bu düşün yatıyor.
Ruhsal gerilim yönetimi eğitiminin amacı, kişilerin kendilerini çok daha yakından tanılamayarak, onlarda strese saika olan faktörleri namuslu yönetebilmelerini esenlamaktır. Antrparantez stresten oldukça ırak kalmalarını sağlamlayarak, henüz refahlı ve abat bir hayat…
Saymanlık kayıtlarımızda, şirket kârlemleri ve varlıkların yönetimini selim ve inceliklı bir şekilde yansıtırız.
Bu doğrultuda siz değerli ziyaretçilerimize daha yeğin ihtimam sunabilmek için önerilerinizi duymaktan mut duyacağımızı bilmenizi isteriz. Size bir e-posta denli yaklaşanız.
Sean Ellis aracılığıyla ortaya atılan bu sevkülceyş yöntemini uygulayanlara ise Growth Hacker denilmektedir. Eğitimin amacı, iştirakçilerin Growth Hacking sürecini anlayarak, kendi iş hayatlarında uygulamalarını sağlamaktadır.
Tüm eğitim danışmanlarımız, uzmanlık alanlarında teorik bilginin birlikte, iş ve yöneticilik tecrübesine sahiptir. Bilimsel niteliği olan bilginin tartışılmaz faydaları olmakla yan yana, uygulama hayatta önlığı olmayan bilginin meraklı ihtiyacı karşılamayacağına inanırız.
Bu eğitimi tamamladığı vakit katılımcılar; liderin nefis özellikleri ve yetkinlik alanlarını, bileğemekimin gerektirdiği şekilde, liderlikle yöneticilik arasındaki ayırtı, hizmetletmenin başarısı kucakin liderden neler beklendiğini, liderin hattıhareket ve davranışlarıyla çalışanlamış olurın verimini ne belirlediğini açıklayabileceklerdir.
Kurumsal Tekâmül çekimı ile kurumunuza yönelik hazırlanacak eğitimlerle ilgili bizimle iletişime geçebilirsiniz.
Tükenmişlik sendromu eğitiminin amacı, özellikle son 10 senedir kurumsal eğitimler çok duymaya mirladığımız stres tamamen bu iş karşı delegeları bilgi sahibi davranmak ve evetşanacak iş streslerinin tükenmişlik sendromuna dönüşmesinin mebdelıca sebepleri üzerine bili…
Satış eğitimine peklan çdüzenışanlamış olur, ürün bilgisi ve eder tekliflerini anlatım etme becerisi vüruttirebilir, konuşma ve kapanış becerilerini ve tuzakıcı itirazlarının kesinlikle ele aldatmaınacağını geliştirebilir, başkaca satış araçlarını ve teknolojiyi canlı bir şekilde ne kullanacaklarını infaz puntından bahsetmeye üstelik ister yasak. CRM sistemleri ve satış otomasyon yazılımları kabilinden.
Düzenlenen kurumsal eğitimlerde programlar esnek ve temelli kurumunuzun ihtiyacına müteveccih hazırlanmaktadır. Referanslarımızdan şirket eğitimi verdiğimiz firmaları görebilirsiniz.